Acordar, cuando las características de la actividad del campo de esta forma lo justifiquen, la celebración a tiempo parcial de los contratos fijos-intermitentes, y la obligación de las empresas de llevar a cabo un censo anual del personal fijo-discontinuo. La gente fijas-discontinuas podrán ejercer las acciones que procedan en caso de incumplimientos relacionados con el llamamiento, iniciándose el período para esto desde el instante de la falta de este o desde el instante en que la conociesen. El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para trabajos de naturaleza estacional o actividades productivas de temporada, tal como aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados. Se entenderá por situaciones de la producción el incremento ocasional e inesperado y las oscilaciones que, aun tratándose de la actividad habitual de la empresa, generan un desajuste temporal entre el empleo estable disponible y el que se necesita.
Sin perjuicio del avance y solución final de los convocados métodos de mediación y arbitraje, en defecto de pacto, en el momento en que hubiere transcurrido el desarrollo de negociación sin alcanzarse un convenio, se sostendrá la vigencia del convenio colectivo. La empresa va a deber justificar, en la documentación remitida junto con la solicitud, la presencia de las concretas restricciones o del impedimento a su actividad como consecuencia de la decisión gubernativa. A la fuerza mayor clásica se añade, como causa específica, el impedimento o las restricciones a la actividad normalizada de la empresa que sean consecuencia de resoluciones adoptadas por la autoridad pública competente, dentro aquellas orientadas a la protección de la salud pública.
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El convenio de compañía solo va a poder aplicarse por la contratista si establece mejores condiciones salariales que el sectorial que resulte de app. El nuevo marco regulador entre las compañías contratistas y subcontratistas, recogido en el nuevo art. 42.6 ET, determina que siempre y en todo momento va a haber un convenio colectivo sectorial aplicable, que puede ser el de la actividad desarrollada en la compañía primordial u otro si así lo establece la negociación colectiva sectorial dentro de sus normas generales. Con relación a la contratación temporal, se limitan los contratos a dos, desapareciendo el contrato temporal por obra o servicio.
El 1 de marzo de 1854 el general Florencio Villarreal, observando la degeneración del gobierno de Santa Anna, inició la revolución de Ayutla, que pretendía la expulsión del dictador. Podríamos situar el germen de la Guerra de Reforma en la intervención estadounidense de 1846. El joven ejército estadounidense logró vencer al mexicano en una secuencia de batallas decisivas. La derrota en la guerra causó un enorme malestar en México, ya que la misma significó la pérdida de importantes territorios en el norte, precisamente la mitad del territorio nacional, y empezó a tensar el ambiente político en el país. La Guerra de Reforma fue un hecho trascendental en la historia de México, y marcó en decisión correcta su devenir histórico en la segunda mitad del siglo XIX.
Con la novedosa redacción dada al producto 84.2 del ET , se termina con la prioridad aplicativa del convenio de compañía respecto del sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior, en el momento de regular la cuantía del salario base y los complementos salariales. De esta manera, se quiere eludir convenios a la baja que rompan el suelo salarial de los convenios sectoriales y, por consiguiente, la devaluación salarial que posibilita el modelo hasta la actualidad vigente. Establecer un intérvalo de tiempo mínimo de llamamiento anual y una cuantía por fin de llamamiento a agradar por las empresas a las personas trabajadoras, en el momento en que este coincida con la terminación de la actividad y no se genere, sin solución de continuidad, un nuevo llamamiento.
Las compañías que festejen contratos formativos con trabajadores con discapacidad van a tener derecho a una bonificación de cuotas a cargo de los presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal, a lo largo de la vigencia del contrato, del 50% de la cuota empresarial de la Seguridad Popular correspondiente a contingencias recurrentes, previstas para estos contratos (nueva redacción de disp. adic. vigésima ET por art. primero. Once RDL). Las primordiales noticias de la reforma laboral de 2021, son la reducción a 2 géneros de los contratos temporales, la recuperación de la ultraactividad indefinida y la creación de un nuevo esquema de ERTE estructural, denominado RED. Los hechos contemplados en el artículo que tuviesen su origen en una acción imprudente del conductor, serán castigados con la pena de prisión de seis meses a cuatro años y privación del derecho a conducir vehículos a motor y ciclomotores de uno a cuatro años. Si los hechos se hubieran cometido usando un vehículo a motor o un ciclomotor, se va a poder imponer asimismo la pena de privación del derecho a conducir vehículos a motor y ciclomotores de tres meses a un año.
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Si en el inmueble solo tenga existencia una casa, el arrendatario va a tener los derechos de tanteo y retracto previstos en este artículo. Cuando la mejora afecte a múltiples fincas de un edificio en régimen de propiedad horizontal, el arrendador va a deber repartir proporcionalmente entre todas ellas el capital invertido, aplicando, a tal efecto, las cuotas de participación que correspondan a todas aquellas. Cuando la mejora afecte a múltiples fincas de un edificio en régimen de propiedad horizontal, el arrendador va a deber repartir proporcionalmente entre todas y cada una ellas el capital invertido, aplicando, a tal efecto, las cuotas de participación que correspondan a todas aquéllas. En el caso de pacto expreso entre las partes sobre algún mecanismo de actualización de valores monetarios que no aspecto el índice o metodología de referencia, la renta se actualizará para cada anualidad por referencia a la variación anual del Índice de Garantía de Competitividad a fecha de cada actualización, tomando como mes de referencia para la actualización el que sea correcto al último índice que estuviese publicado en la fecha de actualización del contrato. El período comenzará a contarse desde la fecha del contrato o desde la puesta del inmueble a disposición del arrendatario si esta fuere posterior.
La reforma de 2012 amplió las causas del despido objetivo como es la disminución persistente de ingresos durante tres trimestres sucesivos. En relación a los convenios colectivos, se mantiene la jerarquía del convenio empresarial en todos y cada uno de los apartados salvo en la determinación de la cuantía del salario base y sus complementos, que van a tomar como referencia lo estimado en el del ámbito. Se fortalecen los ERTE con exoneraciones del 90% para todos los casos de fuerza mayor y del 20% para los ERTE llamados ETOP, los vinculados a causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, que van a estar ligados a la capacitación.
Fecha
En el caso de los ERTEs por fuerza mayor de carácter temporal, establece que la autoridad laboral va a deber solucionar la petición en el plazo de cinco días, reconociendo o no la existencia de la fuerza mayor. Si avanza dicho período sin respuesta, opera el silencio administrativo positivo y el ERTE queda de manera automática autorizado. Si el origen de los hechos que dan rincón al abandono fuera fortuito le corresponderá una pena de tres a seis meses de prisión y privación del derecho a conducir vehículos a motor y ciclomotores de seis meses a un par de años. El conductor de un vehículo a motor o de un ciclomotor que, fuera de las situaciones contemplados en el producto 195, de manera voluntaria y sin que concurra peligro propio o de terceros, abandone el sitio de los hechos tras causar un incidente en el que fallecieran una o múltiples personas o en el que se le causare lesión constitutiva de un delito del artículo 152. 2, va a ser castigado como autor de un delito de abandono del lugar del incidente. Con cargo al fondo de reserva la red social va a poder subscribir un contrato de seguramente cubra los daños causados en la finca o finalizar un contrato de mantenimiento permanente del inmueble y sus instalaciones en general.
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Entre ellas, como recoge la reforma del art. 15 ET, estaría “el incremento ocasional e inesperado y las oscilaciones que, aun tratándose de actividad normal de la compañía, desarrollan un desajuste temporal entre el empleo estable libre y el que se requiere”. Si las lesiones se hubieran provocado usando un arma, se podrá imponer también la pena de privación del derecho al porte o tenencia de armas por tiempo de tres meses a un año. Si las lesiones hubiesen sido cometidas por imprudencia profesional, se impondrá además de esto la pena de inhabilitación particular para el ejercicio de la profesión, trabajo o cargo por un período de seis meses a 4 años.
No procederá la prórroga obligatoria del contrato si, una vez transcurrido el primer año de duración del mismo, el arrendador comunica al arrendatario que tiene necesidad de la vivienda arrendada para destinarla a vivienda persistente para sí o sus familiares en primer nivel de consanguinidad o por adopción o para su cónyuge en los supuestos de sentencia firme de separación, divorcio o nulidad matrimonial. La referida comunicación va a deber efectuarse al arrendatario cuando menos con dos meses de antelación a la fecha donde la vivienda se vaya a requerir y el arrendatario estará obligado a entregar la finca arrendada en dicho período si las partes no llegan a un convenio distinto. Se establece la posibilidad para las compañías de conseguir bonificaciones en las cotizaciones sociales y financiación si desarrollan actividades formativas para las personas trabajadoras en ERTE, tal como exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. En el caso de los ERTE por causas ETOP serán del 20%, condicionadas a la realización de acciones formativas, y en el caso de los de fuerza mayor, del 90%. Van a estar vinculadas al cuidado del empleo de los actuales ERTE por COVID y las empresas van a ver aumentado el crédito libre para la formación.
El fondo de reserva, cuya titularidad corresponde a todos y cada uno de los efectos a la comunidad, va a estar dotado con una cantidad que en ningún caso podrá ser inferior al diez por ciento de su último presupuesto ordinario. Condición de arrendamiento de vivienda. Rechace la recolocación (el lapso de 7 días desde la comunicación empresarial de la iniciativa sin respuesta por la persona trabajadora se comprenderá como rechazo). El ingreso a esta prestación no implicará el consumo de las cotizaciones antes efectuadas a ningún efecto, y el tiempo de percepción de la prestación tampoco se considerará como consumido de la duración en futuros accesos a la protección por desempleo. En estos supuestos, la entidad gestora ingresará únicamente la aportación de la persona trabajadora, desapareciendo la referencia expresa a que la compañía deba ingresar la aportación que le sea correcto. Dentro del intérvalo de tiempo de aplicación del expediente no van a poder efectuarse horas extraordinarias.